Médico-social : attractivité des métiers et transformation numérique
Le conseil scientifique de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) a rendu un avis sur les engagements et actions de la caisse en matière de renforcement de l’attractivité des métiers de l’accompagnement social et médico-social, qui constitue l’un des cinq grands enjeux inscrits dans le préambule de la convention d’objectifs et de gestion (COG) entre l’État et la CNSA pour 2022-2026.
Dans cet avis, le conseil se prononce notamment sur l’évaluation du dispositif expérimental des plateformes des métiers de l’autonomie, sur la question des conditions de travail, sur les actions de soutien à la formation et à l’évolution des carrières professionnelles et sur les modèles de tarification.
Le conseil alerte également sur le déploiement du numérique et des aides techniques qui sont « susceptibles de contribuer au renforcement de l’attractivité des métiers à la condition qu’elles soient pensées pour les personnes concernées et les professionnels qui les accompagnent ».
Ce dernier sujet fait justement l’objet d’un rapport sur les effets des transformations numériques sur les conditions de travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux publié par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). D’après ses conclusions, assorties de préconisations, « si les fondements techniques du numérique en santé font l’objet d’une ambition forte [traduite] en projets et réalisations, la fragilité de ses fondements organisationnels empêche [son] appropriation sur le terrain au service des professionnels ».