Contrat d’engagement jeune : point d’étape
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) fait le bilan des premiers mois de déploiement du contrat d’engagement jeune (CEJ) entre mars et décembre 2022.
Ainsi :
– la majorité des semaines en CEJ est passée en accompagnement (69 %) ;
– les passages en solution structurante sont plus fréquents au fil du parcours et majoritairement en formation ;
– un quart des jeunes encore suivis lors d’une reprise d’études ou d’une embauche se trouvent en emploi durable ;
– au moins 15 heures d’activités sont déclarées pour près de deux tiers des semaines passées en situation d’accompagnement ;
– pour moitié, les heures d’activités déclarées sont consacrées à des démarches initiées par le jeune ou son conseiller ;
– un tiers du volume d’activités déclarées est constitué d’expériences professionnelles.
Pour rappel, le CEJ s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus pour ceux reconnus travailleurs handicapés) qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi durable.
Adrien Kras