La VAE a 20 ans !
Créée par la loi dite « de modernisation sociale » (L. no 2002-73 du 17 janv. 2002, JO du 18), la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet, par l’expérience, d’obtenir une certification pour évoluer professionnellement. Aux côtés de l’enseignement scolaire et de la formation continue, la VAE constitue la troisième voie d’accès à la certification et, à ce titre, figure parmi les actions éligibles au financement par le compte personnel de formation (CPF).
Partant du constat que ce dispositif n’est que trop peu connu et trop peu utilisé, la ministre du Travail lance une expérimentation dans le secteur du grand âge, dont les besoins en recrutement sont importants. Selon la ministre, il est essentiel de consolider la VAE et d’en faciliter le parcours, tout en répondant aux attentes de nouveaux publics tels que les jeunes éloignés de l’emploi, pas ou peu qualifiés, ainsi que des actifs alternant courtes périodes d’emploi et périodes de chômage. Carine Seiler, haut-commissaire aux compétences, pilote l’expérimentation qui permettra d’alimenter la réflexion à mener sur les évolutions de cet outil de reconnaissance des compétences. À suivre…