Du nouveau pour les entreprises adaptées
Le montant des aides financières susceptibles d’être attribuées aux entreprises adaptées (EA) et aux entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) est revalorisé rétroactivement au 1er janvier 2022.
Hors expérimentation, l’aide au poste s’élève à 16 223 euros pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans, 16 433 euros pour les travailleurs âgés de 50 à 55 ans et 16 855 euros pour les travailleurs âgés de 56 ans et plus (hors Mayotte).
En cas de mise à disposition d’un travailleur handicapé auprès d’un employeur autre qu’une EA, l’aide au poste est de 4 319 euros (3 232 euros à Mayotte).
Le montant socle de l’aide attribuée aux EA autorisées à mettre en œuvre l’expérimentation des CDD tremplin est fixé à 11 082 euros (8 365 euros à Mayotte). Les EATT percevront de leur côté une aide d’un montant de 4 711 euros (3 556 euros à Mayotte).
La liste des entreprises adaptées autorisées à recourir au CDD tremplin et la liste des organismes habilités à créer une EATT sont par ailleurs actualisées.