| > Initiation au droit du travail |
| 1 jour |
- Permettre aux participants de connaitre les fondamentaux du droit social. Expliquer avec des mots simples les droits et obligations en matière de droit social en France.
Permettre d'acquérir l'autonomie nécessaire au traitement des questions relatives à la gestion du contrat de travail.
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| > Établir, modifier, rompre un contrat de travail |
| 1 jour |
- Savoir conclure et rédiger un contrat de travail et connaître les différents types de contrats.
Savoir exécuter et modifier un contrat de travail.
Appréhender le pouvoir disciplinaire et la rupture du contrat de travail.
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| > Diriger et animer une équipe au quotidien |
| 2 jours |
- Comprendre les ressorts du management d'une équipe
Identifier les leviers d'action du responsable pour manager son équipe.
Créer les conditions du développement collectif et individuel de l'équipe dans le respect des objectifs de l'association
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| > Anticiper et gérer un conflit de personnel |
| 1 jour |
- Mieux comprendre et dédramatiser les conflits liés à la vie en associations.
Connaître, comprendre et mettre en situation les outils et méthodes adaptés aux situations conflictuelles.
Comprendre et mieux anticiper les situations et comportements de nature à favoriser la naissance de conflits.
Tirer le meilleur parti possible des conflits : se mettre en situation de faire du conflit, inhérent à toute organisation humaine, une occasion de progrès pour l'association.
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| > Conduire une réunion efficace |
| 1 jour |
- Acquérir les techniques de l'expression orale.
Clarifier les objectifs de la réunion pour les atteindre.
Valider en temps réel l'efficacité de la réunion.
Réorienter une réunion en cas de dérapage.
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| > Réussir l'entretien annuel |
| 1 jour |
- Pratiquer l'entretien annuel comme puissant vecteur de motivation.
Anticiper et gérer les demandes d'augmentation de salaire.
Gérer les situations imprévues.
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| > Piloter et manager un projet associatif |
| 2 jours |
- Maîtriser les notions essentielles de gestion de projet permettant de :
Cadrer un projet : définir finalités, résultats, organisation, budget, planning, risques ;
Enclencher et planifier un projet : organiser pertinemment les activités dans le temps ;
Animer et suivre un projet : mesurer et contrôler l'avancement et les risques ;
Piloter un projet : communiquer auprès des parties prenantes pour identifier les points critiques, faire ou demander les arbitrages nécessaires ;.
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