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Accueil > Formation Tourisme et loisirs > Les spécificités de la paie dans les offices de tourisme Les spécificités de la paie dans les offices de tourisme Objectifs de la formation Approfondir et mettre à jour votre pratique de la paie et connaissance de la réglementation Analyser les difficultés relatives à l’emploi de collaborateurs à statut particulier, de salariés à temps partiel Établir des paies en prestataire et mandataire Public visé Directeurs, dirigeants, salariés d’offices de tourisme Responsables des ressources humaines Agents des collectivités en charge de la paie dans le tourisme (ayant déjà une bonne connaissance d’ensemble de la paie) Responsables des ressources humaines. Agents des collectivités en charge de la paie dans le tourisme. (Ayant déjà une bonne connaissance d'ensemble de la paie) Tour d'horizon des notions essentielles Présentation des bulletins de paie Rémunération mensuelle minimaleExécution du contrat de travail Avantages en nature/frais professionnels Congés payésSuspension du contrat de travail Technique de calcul des absences Maladie, maternité, accident du travailFin de contrat Prime de précarité CDD Indemnité de départ Licenciement Démission Départ à la retraite Mise à la retraiteSalariés atypiques Les contrats aidés Avec exonération de cotisations spécifiques du secteurPrécisions sur les cotisations complexes CSG/RDS Allègement Fillon Plafond et temps partiel Taxe sur les salairesLes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles Exigibilité et périodicité Le FNAL Déclaration automatisée des données sociales unifiées (DADSU)

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