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Accueil > Formation Santé et médico-social > Les spécificités de la paie dans les centres sociaux Les spécificités de la paie dans les centres sociaux Objectifs de la formation Approfondir et mettre à jour la pratique de la paie et la connaissance de la réglementation spécifique à la convention collective des centres sociaux, notamment des difficultés relatives à l'emploi de collaborateurs à statut particulier, de salariés à temps partiel. Public visé Directeurs, dirigeants, salariés ou bénévoles d’associations Responsables des ressources humaines n Comptables d’associations n Conseils auprès des associations (ayant déjà une bonne connaissance d’ensemble de la paie) Responsables des ressources humaines. Comptables d'associations. Conseils auprès des associations. (Ayant déjà une bonne connaissance d'ensemble de la paie) Tour d'horizon des notions essentielles Présentation des bulletins de paie Rémunération mensuelle minimale : rémunération annuelle de base, RIS, etc Exécution du contrat de travail Heures complémentaires/supplémentaires Congés payés (et supplémentaires)Suspension du contrat de travail Technique de calcul des absences Maladie, maternité, accident du travailFin de contrat Prime de précarité CDD Indemnité de départ Licenciement Démission Départ à la retraite Mise à la retraiteSalariés atypiques Les contrats aidés •Avec exonération de cotisationsPrécisions sur les cotisations complexes CSG/RDS Allègement Fillon Plafond et temps partiel Taxe sur les salairesLes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles Exigibilité et périodicité Le FNAL

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