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Accueil > Formation RH et management de projets > La rémunération, charges sociales et fiscales : spécificités associatives



La rémunération, charges sociales et fiscales : spécificités associatives

Objectifs de la formation
  • Identifier les spécificités relatives au secteur associatif
    Recenser les difficultés liées à l’emploi de collaborateurs à statut particulier et salariés à temps partiel
    Mettre à jour votre pratique de la paie
Public visé
  • Directeurs, dirigeants, salariés ou bénévoles d’associations
    Responsables des ressources humaines Conseils auprès des associations (ayant déjà une bonne connaissance d’ensemble de la paie)
    Agents des collectivités publiques
  • Comptables d'associations.
    Conseils auprès des associations.
    (ayant déjà une bonne connaissance d'ensemble de la paie)

    1ère partie : les salaires
    Rappel des fondamentaux
    Notion de salariat
    Notion de salaire
    Rémunération mensuelle minimale
    L’exécution du contrat de travail
    Heures complémentaires / Heures supplémentaires
    Plafond et temps partiel
    Primes : ancienneté
    Avantages en Nature / Tickets restaurants
    Frais professionnels / Carte orange
    Avances / Acomptes
    Saisie
    Congés Payés
    La suspension du contrat de travail
    Technique de calcul des absences
    Congés divers
    Maladie / Maternité / Accident de travailLe départ du salarié
    Prime de Précarité CDD
    Indemnité de départ : licenciement, démission,
    départ à la retraite, mise à la retraite, etc.2ème partie : les cotisations
    Présentation et fonctionnement des différents
    organismes
    Cotisations URSSAF, Assedic et RetraiteFocus sur les salariés atypiques
    Avec exonération de cotisations
    Avec application de bases forfaitairesLes cotisations complexes
    C.S.G. / R.D.S.
    Réduction sur les bas salaires
    Aide Fillon
    Garantie minimale de points
    Taxe sur salaires
    Exigibilité et périodicité
    Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS)Check-list des obligations déclarativesPrévention des risque
    Contrôle URSSAF
    Risque prud’homal dû aux avantages acquis




Sessions      
Code : J12035A Code : J12036A  
Durée : 2 jours (soit 14 heures) Durée : 2 jours (soit 14 heures)
Dates : du : 15/03/2012
au : 16/03/2012
Dates : du : 18/10/2012
au : 19/10/2012
Lieu : Dalloz Formation - Liancourt Lieu : Dalloz Formation - Liancourt
Prix : 785 € HT Prix : 785 € HT

-15%
pour toute inscription enregistrée 1 mois avant la date du stage ET/OU pour au moins 2 inscriptions simultanées par 1 même organisme

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