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> Est-il possible de licencier un salarié pour faute grave à la suite de retards répétés et d’absences injustifiées ?
De tels comportements sont à l’évidence constitutifs de fautes et peuvent, le cas échéant, justifier un licenciement pour faute grave privant le salarié de préavis et d’indemnité de rupture… Jurisport n° 129

> Une association est-elle libre de prononcer la révocation de son président ? Si oui, la décision de révocation appartient-elle exclusivement à l’assemblée générale extraordinaire et doit-elle être justifiée ?
En l’absence de dispositions statutaires contraires, une association est libre de révoquer quand bon lui semble le mandat qui la lie à ses dirigeants… Jurisport n° 129

> Est-il possible de licencier un salarié pour faute grave à la suite de retards répétés et d’absences injustifiées ?
De tels comportements sont à l’évidence constitutifs de fautes et peuvent, le cas échéant, justifier un licenciement pour faute grave privant le salarié de préavis et d’indemnité de rupture… Jurisport n° 129



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