Défense des droits | Discrimination
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17/02/2023
Le gouvernement précise son plan national de lutte contre le racisme |
Dans un dossier de presse, le gouvernement a dévoilé les grandes lignes de son plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine, avec 15 « mesures phares » parmi 80 mesures à déployer sur la période 2023-2026.
Après avoir rappelé que, chaque année en France, 1,2 million des personnes subissent une discrimination ou une atteinte à caractère raciste ou antisémite, le dossier présente ses principaux axes, définis en concertation avec plus de 35 associations, fondations et lieux de mémoire.
La sensibilisation et la formation sont très présentes dans les mesures annoncées, tant pour les enseignants et agents de services publics que pour les jeunes, sur le temps scolaire ou encore lors de services civiques, mais aussi pour le personnel encadrant du sport. L’accent est également mis sur le recueil et le traitement des plaintes par les forces de l’ordre.
Le monde de l’entreprise est aussi concerné, avec une systématisation des tests pour identifier les discriminations à l’embauche et des dispositifs d’accompagnement des salariés victimes de discrimination.
Le dossier de presse annonce également des sanctions plus lourdes et des peines aggravées pour les infractions à caractère raciste ou antisémite commises par des personnes dépositaires de l’autorité publique ou chargées d’une mission de service public dans l’exercice de leurs fonctions.
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Après avoir rappelé que, chaque année en France, 1,2 million des personnes subissent une discrimination ou une atteinte à caractère raciste ou antisémite, le dossier présente ses principaux axes, définis en concertation avec plus de 35 associations, fondations et lieux de mémoire.
La sensibilisation et la formation sont très présentes dans les mesures annoncées, tant pour les enseignants et agents de services publics que pour les jeunes, sur le temps scolaire ou encore lors de services civiques, mais aussi pour le personnel encadrant du sport. L’accent est également mis sur le recueil et le traitement des plaintes par les forces de l’ordre.
Le monde de l’entreprise est aussi concerné, avec une systématisation des tests pour identifier les discriminations à l’embauche et des dispositifs d’accompagnement des salariés victimes de discrimination.
Le dossier de presse annonce également des sanctions plus lourdes et des peines aggravées pour les infractions à caractère raciste ou antisémite commises par des personnes dépositaires de l’autorité publique ou chargées d’une mission de service public dans l’exercice de leurs fonctions.
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Thomas Giraud
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Source :
Gouvernement, dossier de presse Plan national de lutte contre le racisme 2023-2026, 30 janv. 2023
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